2013年12月24日，为了检验集团公司文职人员对巨鼎企业文化的认同度和对公司的了解程度，集团公司组织经理级以下文职人员进行了企业文化知识考试。考试范围涉及企业文化、规章制度、注册商标、认证专利、子公司主打产品、公司大事记、“5S”管理、董事长和总经理年度工作报告等内容。
    本次考试由规划发展中心企管部负责监考，参加考试的员工积极对待本次考试，认真推敲，细心作答，经过一个多小时的答题，考试圆满结束。
    通过考试，使参加考试人员对企业文化有了更加深入的了解，同时也提高了员工学习企业文化、关心企业发展的意识，本次考试也有力地推动了企业文化建设。