6月18—20日，集团公司组织人员参加了由鄂尔多斯市工商联主办，聚之益企业管理有限公司承办的“非公企业人力资源管理培训班拓展培训训练营”活动。此次活动分为人力资源管理培训和正能量团队建设培训。
    通过培训学习和李长笑老师激情生动的演讲，使我清楚地认识到，我们每个人的工作实质不是只要做好自己的工作就可以了，而是要在执行的过程中实现自己的价值，同时敢于承担相应的责任，做到百分百对自己负责，对公司负责。这样我们的团队才能够成为正能量团队，正能量团队需要具备5个要素：沟通、信任、慎重、换位、责任。
    沟通是一种维护员工与领导、同事之间关系的方式。我们有什么想法就要说出来，不要憋在自己心里，要多与领导沟通、与同事沟通，让大家充分的了解你，了解你的想法，这样可以避免很多不必要的误会与麻烦，并且有利于团结。做好沟通更有利于进一步的合作与信任。
    员工与领导之间、同事之间需要相互信任，俗话说“用人不疑，疑人不用”，但是真正做到这一点的很少，很多强大的团队就毁于相互猜忌和怀疑。所以，我们对同事，对员工要保持信任，因为他们是我们的“家人”，不要让猜疑毁了我们的团队。
    慎重，不管我们遇到什么事情，都要冷静的对待，特别是在遇到问题和矛盾的时候，更要保持理智，切不可冲动，“冲动是魔鬼”这句话一点不错。冲动有时候不仅不能解决问题，反而会导致我们做出错误的决定，使问题变得更加糟糕，最后损失最严重的还是我们的团队。
    有时候，遇到问题我们不是要让别人接受我们的想法，而是需要换位思考一下，“如果我是他，我希望怎么处理这件事”多考虑一下这样的问题，站在对方的角度考虑问题，这样你会更多的理解你的同事、员工。也许，当你遇到问题时，他也会设身处地的为你着想。
    责任，我们既然干这份工作，就应该承担相应的责任，与其推三推四落个骂名，不如昂首扛住挣点尊严，这样，我们之间就不会出现相互推诿，互相拆台的情形了。
    在持续低落的经济形势下，我们公司要在低靡的市场中生存和发展，更需要我们每一个人心往一处想，劲儿往一处使，充分发挥我们团队的正能量作用。让我们每个人都积极行动起来，为公司的发展尽一份自己的力量！