集团规划发展中心于2014年8月26日组织了新员工入职培训，各子公司、各职能中心的12名新员工参加了此次培训，培训内容主要包括公司介绍、企业文化以及各项相关制度等。
    培训以一个故事开始：有一个新娘,在新婚之夜前，看到有老鼠偷吃新郎家里的大米，平淡地说：“看，老鼠在偷吃你家的大米。”第二天,当再次发生老鼠偷吃大米的事件时,新娘怒喝一声：“滚，竟敢偷吃我家的大米！”女子新婚之夜前后的对比非常明显,即是不是自己家的事情,也就是将自己置身事外与置身其中的区别。新员工只有逐渐熟悉和适应新环境，让心过了巨鼎的门槛，将自己置身其中,才能真正融入这个新的家庭，才能充分发挥自己的才能。
    在这样一个故事的引导下，培训顺利开展。尤其讲到企业文化部分，主讲人通过一个“如何用规定的线条连接九个点”的智力题目，引导大家只有将心态归零，突破自己原有的思维定式，才能找到合适的方法，将“不可能”变为“可能”，引起了大家的强烈共鸣。每一位新员工都认真学习、积极配合，在了解公司的同时，也相互认识了其他同事，为以后良好的沟通和工作的顺利开展打下了基础。
    入职培训就像一扇门，不断完善和优化新员工入职培训的各项工作，能够为每一位新同事提供最实用的引导和最有价值的帮助。但是，我们也必须认识到，入职培训只是培训的一小部分，更多的是在日后工作中各所属单位组织的岗前培训、专业培训等，新员工要学习的内容还有很多。祝愿新同事在巨鼎的职业生涯有一个良好的开端，期待着这股新鲜的血液谱写出美丽的篇章！