2014年12月8日，建设公司组织全体员工召开了2014年度冬季培训动员会，公司全体员工参加了此次会议。
    建设公司根据本公司行业特点，在冬季项目部停工之际，组织全体人员进行集中培训。此次培训的主要内容有：项目管理知识、自我管理、施工案例分析、安全管理以及国学知识等。本次培训的内容按照建设公司工作实际以及“在以后的工作和生活中能够应用”为出发点进行安排，辅以相应理论的引导，尽可能为参加培训的人员提供帮助。
    以理论指导实践，以实践促进理论的完善，建设公司在实际工作中一直把理论和实践紧密地结合，不断进行管理方面的提升和理论层面的更新。
    学习是提高自身素质最有效的途径，学习习惯的养成更是坚持学习的基础。建设公司一直以来就注重员工学习习惯的培养，也鼓励员工不断地加强自我管理，努力养成勤奋学习的习惯。
    在市场竞争异常激烈的今天，我们只有不断提高员工自身的修养和学习能力，打造一个强有力的学习型组织，才能在未来的发展道路上走得更稳更远。