根据《中共鄂尔多斯市委组织部关于印发<2014年人才工作要点及任务分解方案>的通知》（鄂党组通字【2014】23号）总体安排，鄂尔多斯市委组织部、市人力资源和社会保障局组织开展2014年度产业创新创业人才团队和高层次人才创新创业基地的评选工作。煤机公司由总经理宁先圣为带头人的管理团队被评为“产业创业人才团队”。
    煤机公司10月初接到东胜区人社局的文件通知后，准备申报资料，积极参与评选，于10月20日将资料报送东胜区铜川管委会、组织部和人社局进行初步审核。对申报资料进行了几次修改后初审通过。通过后，又于10月底上报到鄂尔多斯市人社局。
    鄂尔多斯市委组织部、市人力资源和社会保障局以及市科技局，根据参评的创新创业人才团队和高层次人才创新创业基地的专业领域，聘请了内蒙古自治区有关专家组成评审委员会，通过专家提问、口头答辩、实地考察、小组讨论、无记名投票的形式对参评团队的学术水平、创新能力、研究方向、项目建设目标等方面进行评审，并出具专家组评审意见。经市人才工作领导小组审定和媒体公示，评选出鄂尔多斯市巨鼎煤机管理团队等3个市级产业创业人才团队，超低风速高速永磁风力发电机组开发项目组创新人才团队等8个市级产业创新人才团队，煤间接液化高层次人才创新创业基地等4个市级高层次人才创新创业基地。
    本次被评为产业创业人才团队，政府一次性给予了50万元的科研资助奖励，并按规定在项目申报、资金申请等方面获得优先支持。市相关部门为加强产业创新创业人才团队和高层次人才创新创业基地的管理与考核，根据《鄂尔多斯市产业创新创业人才团队和高层次人才创新创业基地评选暂行办法》和《鄂尔多斯市人才专项资金绩效评价暂行办法》，对新评选的产业创新创业人才团队和高层次人才创新创业基地实行2年跟踪管理和业绩评估。煤机公司将于2015年、2016年12月31日前向市委组织部人才工作处、市人力资源和社会保障局人才流动开发科报告当年项目进展情况、人才专项资金使用情况及下一年度人才专项资金的使用计划。
    以此为契机，煤机公司将配合公司发展需要，做好新形势下人才工作，注重人才培养的连续性、在培养对象上区分层次性、在学习内容上体现特殊性、在培训方法上提倡多样性、在创建机制上讲求科学性，推进人才建设全面发展。以最大的努力、热情和措施，加大人才工作和人才队伍建设。同时，煤机公司也将借助政府的优惠政策，在集团公司的领导与支持下，在总经理宁先圣的带领下，团结奋进，在公司的发展道路上不断向纵深推进，为实现公司的可持续发展不懈努力。