人才招聘会简报
来源:巨鼎实业集团 企管部 时间:2019-04-13 15:07:02
2019年3月23日上午9:00,我集团参加了由鄂尔多斯市东胜区就业服务局主办、鄂尔多斯星河COCO City承办的“2019年春季用工大型人才招聘会”。本次招聘会我集团提供了技术类、职能类、管理类等近10余个职位。此次招聘会,企管部全员出动,不到9点就已有不少求职者驻足我集团招聘位子前查看招聘人才海报,并与工作人员咨询交流,工作人员详细耐心地解答求职者提出的每一个问题。
本次招聘会我们共收集到简历20余份,在节点,战略性人才储备始终贯穿于我集团发展的全过程。在未来的市场竞争中,得人才者企业才能持续性地良好发展,发掘吸收外部人才、培育内部员工是节点实现百年企业的必行之路。
节点注重和培养紧跟集团发展的未来型和价值型及“孝、忠、能”三原则员工,注重聘用具有正确的价值观、道德观、人生观和世界观以及综合素养高、专业技能强的人才。在发展的道路上,集团公司将根据自身发展需求建立长期性、阶梯性的培养和引入人才机制,根据各岗位的不同要求和员工的具体情况开展思想、业务和技能培训,同时针对市场竞争情况和知识发展、采取多种的培训方式进一步完善员工的思想、知识、技能和综合素质。
节点集团正处于良性的高速发展时期,需要大批专业技术人才,我们把握住此次春季求职旺季,大力引进人才,并通过此次机会为集团树立良好品牌形象。
本次招聘会我们共收集到简历20余份,在节点,战略性人才储备始终贯穿于我集团发展的全过程。在未来的市场竞争中,得人才者企业才能持续性地良好发展,发掘吸收外部人才、培育内部员工是节点实现百年企业的必行之路。
节点注重和培养紧跟集团发展的未来型和价值型及“孝、忠、能”三原则员工,注重聘用具有正确的价值观、道德观、人生观和世界观以及综合素养高、专业技能强的人才。在发展的道路上,集团公司将根据自身发展需求建立长期性、阶梯性的培养和引入人才机制,根据各岗位的不同要求和员工的具体情况开展思想、业务和技能培训,同时针对市场竞争情况和知识发展、采取多种的培训方式进一步完善员工的思想、知识、技能和综合素质。
节点集团正处于良性的高速发展时期,需要大批专业技术人才,我们把握住此次春季求职旺季,大力引进人才,并通过此次机会为集团树立良好品牌形象。

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