“企业的竞争，归根结底是人才的竞争，企业的优势，归根结底是人才的优势。”巨鼎集团在初创阶段就以战略的高度，将人才资源开发与管理定位为创建“百年巨鼎”的核心资源。
    巨鼎人力资源管理的总原则为：以德取才，以能用才，以需育才，以信留才。巨鼎将人才置于企业发展的重要位置，挖掘人才，培育人才，重用人才。巨鼎为人才提供公平竞争、百舸争流的环境：汰弱留强，以能用人；知人善用，人尽其才；能者上，平者让，庸者下。
作为巨鼎人，应该不断超越自我、不断提高自身素质、不断完善自我，实现人生目标，为企业和社会创造更大的价值！
    巨鼎集团竭力打造一支“敢为人先、锲而不舍、团结协作、激情奋发”的高绩效团队，大力贯彻“以人为本”的理念，积极创建全员学习、终身学习的学习型企业。
    创一流企业，育一流人才，做一流贡献。
    以德选人，以需育人，以能用人。
    巨鼎是人才之摇篮，人才是巨鼎之灵魂。
    牵手巨鼎，开创别样人生。